河北大学宋史研究中心由著名历史学家漆侠先生（1923—2001）创建于1982年，原名宋史研究室，后组建为宋史研究中心，2001年被确定为教育部人文社会科学重点研究基地。目前是一个独立建制的以史学研究为主的科研教学单位，拥有中国史一级学科博士点和中国史、科学技术史一级学科硕士点。
宋史研究中心科研力量雄厚，1984年获得河北省第一个博士点——中国古代史博士点，1986年被确定为河北省重点学科，2005年河北大学历史学被河北省确定为强势特色学科，2007年获准设立历史学博士后科研流动站，2011年3月与河北大学历史学院共同建设的历史学科被国务院学位委员会审核增列为一级学科博士点，后经教育部学科门类调整，宋史研究中心和历史学院共同建设的中国史学科被列为一级学科博士点，河北省强势特色学科和“双一流”建设重点支持学科，并可招收中国史学科博士后研究人员。中心同时还拥有科学技术史一级学科硕士点，中国宋史研究会秘书处和河北省科技史学会秘书处亦设立于中心。
为推动宋史研究中心发展，我中心于2023年拟招聘高层次人才2名，师资博士后2名，欢迎海内外优秀人才加盟，共谋发展（杰出人才、拔尖人才不受名额限制）。
一、招聘人才专业方向
中国史（侧重宋辽夏金元史、历史文献学）、科学技术史
二、基本条件
1.具有良好的政治素质和道德素养，遵守国家法律、法规和各项规章制度。
2.具有良好的团队意识和集体精神，服从组织工作安排，工作积极适应能力强，团结协作奉献精神强。
3.具有良好的理论基础和创新精神，能够承担教学与科研工作，有创新思维和发展潜力。
4.具有良好的身心条件，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。
三、招聘岗位、要求及相关待遇
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人才类型
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引进条件
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薪酬
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安家费
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科研启动费
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杰出人才
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在所研究领域内取得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献，在国内外具有广泛的学术影响力，能够引领学校重点建设学科群发展。
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“一事一议、一人一策”
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领军人才
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在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的、有影响力的成果、较好的学术成就，在国内具有较强的学术影响力，能够带领学校重点建设学科发展。
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拔尖人才
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在所在学科方向取得重要代表性成果，在国内具有一定的学术竞争力和较大发展潜力，能够带领或协助学校相关学科发展。
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学术精英
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博士
教授
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年龄要求：教授一般不超过45周岁，副教授一般不超过40周岁，博士一般不超过35周岁，青年拔尖一般不超过32周岁。
业务要求：除具备一定的教学能力外，还应具备较强的科研能力和发展潜力，在本学科内已取得具有影响力的代表性成果，得到本学科同行专家肯定。
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年薪 40万元
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60-80万元
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自然科学：80-120万元
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社会科学：40-60万元
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博士
副教授
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年薪25-30万元
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40-60万元
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自然科学：50-70万元
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社会科学：30-40万元
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A类
博士
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业绩成果突出，发展潜力较大的优秀青年博士，年薪30万元起，安家费和科研启动经费根据人才发展需要协商确定。
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年薪20-25万元
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50-80万元
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自然科学：50-120万元
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社会科学：30-60万元
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学术骨干
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博士
教授
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年龄要求：教授一般不超过45周岁，副教授一般不超过40周岁，博士一般不超过35周岁。
业务要求：除具备一定的教学能力外，还应具备一定的科研能力和发展潜力，在本学科内已取得一定的业绩成果，得到本学科同行专家认可。
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基本待遇
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成果奖励
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生活补贴。
基本待遇一般为：教授20万元/年，副教授17万元/年，博士15万元/年。
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30万元
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自然科学：30-50万元
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社会科学：10-20万元
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博士
副教授
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25-35万元
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自然科学：10-50万元
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社会科学：5-20万元
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BCD类
博士
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10-30万元
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自然科学：5-20万元
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社会科学：3-15万元
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专任教师
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E类博士
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一般年龄不超过35周岁，能够胜任高等学校教学工作。
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无
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自然科学：2万元
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社会科学：1万元
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说明：
1.社会科学类人才年龄放宽3周岁。
2.学校为引进人才办理事业编制入编手续。
3.学术骨干和专任教师除享受基本待遇外，可按学校规定享受教学科研成果奖励（不设上限）和生活补贴（1000元/月-2000元/月，期限2年）；学术精英完成聘期任务后，超额完成的任务也可按学校规定享受教学科研成果奖励（不设上限）。
4.学校为引进人才子女提供优质教育资源，协助引进人才办理子女入学手续。
5.引进人才的服务年限一般为八年，四年一个聘期，按两个聘期进行管理。
6.以上招聘人才第一学历均需为本科。
7.以上各层次人才薪酬均为税前薪酬；人才待遇以实际签订的引进协议为准。
四、师资博士后招聘
（—）基本条件
1.具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱科研工作，有较强的敬业精神、创新意识和团队协作精神；
2.品学兼优，身体健康；
3.获得博士学位时间一般不超过3年。
4.一般不超过35周岁，获得博士学位时间一般不超过3年，须全职从事博士后研究工作，本校毕业博士，不得申请进入校内同一一级学科博士后流动站，科研成果要求近五年发表两篇CSSCI来源期刊。
（二）待遇
师资博士后在站施行协议工资制，年薪标准为每人每年15万元（包括个人应缴纳社会保险和公积金，不含单位缴纳部分），共发放2年。个人继续享受工会福利和学校高端成果奖励，不再享受学校其他福利补贴，学校承担社会保险和公积金单位缴纳部分。在站期间，学校提供4万元科研经费。在站期间，子女可随其流动，学校协助办理入园、入学事宜。
(三)说明
1. 以上招聘人才第一学历均需为本科。
2.薪酬为税前薪酬。
五、招聘程序
1.报名应聘。应聘人员将个人简历和代表性业绩成果等材料以电子邮件方式发送给校人事处及宋史研究中心联系人。
2.单位考核。教学科研单位组织相关专家对应聘者进行综合评议，主要考核教学能力、学术能力、基本素质和心理素质等方面，一般以面试、说课、实际操作等方式进行。
3.办理相关手续。人事部门对通过考核的应聘人员进行思想政治和师德师风方面的审查，联系应聘人员参加体检、填写相关申请表等，上级部门批准人事手续后签订人才引进协议。
六、报名材料
（一）个人基本情况：包括学习和工作经历，职称职务情况，学位、毕业证书复印件（应届毕业生还需提供学习成绩证明）。
（二）科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果，获奖情况。
（三）配偶、子女情况等。
（四）联系方式（通讯地址、电话、E-mail等）。
七、招聘方式
高层次人才采用选聘方式，随来随考核。
八、联系方式
联系人： 唐老师
宋史研究中心：0312-5079459；18931233842
宋史研究中心：tetyty@163.com
通讯地址：河北省保定市五四东路180号
邮政编码：071002
