聘用单位（甲方）： 河北大学宋史研究中心
|
受聘人员
姓名（乙方）
|
|
专业技术职务任职资格
|
|
取得任职
资格时间
|
|
|
聘用岗位等级
|
三级岗位
|
|
岗位聘用期限
|
自2021年1月1日至2025年12月31日
(聘期内按政策办理退休手续的人员，聘期自然终止)
|
|
一、聘期内岗位任务：
（一）基本任务
1.教学系列职称人员平均年承担不少于10课时的本科生教学工作。教学、科研系列职称人员需按承担研究生教学工作和研究生培养工作，平均年研究生教学及论文指导工作量不少于30课时。积极指导教学改革、课程改革和实验室建设，指导青年教师申请并主持教改项目、开展课程思政建设、核心课程群建设和精品课程建设等；
2.积极开展科学研究，取得同行专家认可的高水平科研成果，推进科技成果的转化，以及指导青年教师申请并主持国家科研项目或其它项目等；
3.密切关注本学科和跨学科领域的前沿发展，对学科建设进行规划，并组织、参与所在学科点的学科建设工作。负责本学科的学术梯队建设，培养和指导青年教师的成长等。
（二）其他任务
本聘期内，完成二级岗位申请聘用条件中任1项，或三级岗位申请聘用条件中任1项，或完成下列任务中任1项，或具有同级水平的其他业绩成果和贡献（“以上”包含本级）：
1.主持或完成国家级教学研究、教学改革工程、科学研究项目1项，或教育部科学研究项目1项，或其他省部级项目2项，或承担纵向、横向项目总金额累计到校经费自然科学类120万元、社会科学类60万元以上。
2.以第一作者发表（出版）学校认定的二类以上教研论文（教材）1篇（部），或以第一作者或通讯作者发表学校认定的社科B2类（C刊）以上论文2篇（部），或出版学校认定的社科二类以上（二类出版社）著作1部，或学校认定的社科B1类以上类以上论文1篇。
3.获得国家级教学、科研奖励（额定人员），或获得省部级教学、科研奖励三等奖（第1）。
4.指导获得省级优秀博士学位论文或硕士学位论文1篇。
5.作为团队负责人获评省部级及以上优秀团队称号，或作为负责人获批省级科研平台或所负责的省级及以上科研平台评估考核结果为“良好”或同级别等次。
|
|
二、聘用双方的权利和义务：
（一）聘用任务书签订后，乙方应全面、认真地履行岗位任务。甲方在报上级部门审批通过后，负责落实乙方的相应岗位待遇。
（二）在聘期内，甲方不得无故解聘乙方，乙方不得无故辞聘；乙方若提出调离，应至少提前3－6个月提出调离申请。
（三）乙方在期中考评时，完成业绩较差，甲方将给予“黄牌”警告，警告期一年。警告期满后，再次组织进行考评；乙方考评不通过，甲方将按其奖励性绩效工资降低一定额度（按其所聘岗位基础绩效工资标准的20%核定）发放。聘期期满考核合格的，予以补发；不合格的，不予补发。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除岗位聘用关系：
1.受聘人员不履行聘用合同的；
2.在聘期内未经批准，擅自脱离岗位或逾期不到岗的；
3.违反工作纪律或单位规章制度，造成严重后果的；
4.患病或者非因公负伤等原因，医疗期满后不能从事原专业技术岗位工作的；
5.年度考核、师德师风考核、聘期考核不合格的；
6.法律、行政法规和国家政策规定的其他情形的。
（五）乙方在聘期内被决定劳动教养或者被依法追究刑事责任的，岗位聘用关系自行解除。
|
|
受聘人承诺：
在受聘期内能履行上述岗位职责，完成规定的岗位任务。
受聘人签字：
年 月 日
|
聘用单位意见:
聘用单位负责人签字（公章）：
年 月 日
|
|
|
|
|
|
|
|
|
注：本聘用书一式三份，聘用双方签定后受聘人、聘用单位、人事处各留存一份。
河北大学教学科研系列四级专业技术岗位聘用任务书
聘用单位（甲方）： 河北大学宋史研究中心
|
受聘人员
姓名（乙方）
|
|
专业技术职务任职资格
|
|
取得任职
资格时间
|
|
|
聘用岗位等级
|
四级岗位
|
|
|
|
岗位聘用期限
|
自2021年1月1日至2025年12月31日
(聘期内按政策办理退休手续的人员，聘期自然终止)
|
|
一、聘期内岗位任务：
（一）基本任务
1. 教学系列职称人员平均年承担不少于10课时的本科生教学工作。教学、科研系列职称人员需按承担研究生教学工作和研究生培养工作，平均年研究生教学及论文指导工作量不少于30课时。积极指导教学改革、课程改革和实验室建设，指导青年教师申请并主持教改项目、开展课程思政建设、核心课程群建设和精品课程建设等；
2.积极开展科学研究，取得同行专家认可的高水平科研成果，推进科技成果的转化，以及指导青年教师申请并主持国家科研项目或其它项目等；
3.密切关注本学科和跨学科领域的前沿发展，对学科建设进行规划，并组织、参与所在学科点的学科建设工作。负责本学科的学术梯队建设，培养和指导青年教师的成长等。
（二）其他任务
本聘期内，完成二级岗位申请聘用条件中任1项，或三级岗位申请聘用条件中任1项，或完成下列任务中任1项，或具有同级水平的其他业绩成果和贡献（“以上”包含本级）：
1.完成下列教学科研成果中任2 项：
（1）承担省级及以上教学研究、教学改革工程、科学研究项目 1 项，或厅级项目2项，或横向项目累计到校经费社会科学类 5 万元。
（2）以第一作者或通讯作者在学校认定的CSSCI及以上期刊发表学术论文2 篇。或者出版二类以上出版社著作1部。
（3）获得省部级及以上教学、科研奖励（额定人员）,或获得省部级教学、科研奖励三等奖（第1）。或者获得厅级二等奖（第一）。
2.指导获得省级优秀博士学位论文或硕士学位论文1篇以上。
3.作为团队负责人获评省部级及以上优秀团队称号。
|
|
二、聘用双方的权利和义务：
（一）聘用任务书签订后，乙方应全面、认真地履行岗位任务。甲方在报上级部门审批通过后，负责落实乙方的相应岗位待遇。
（二）在聘期内，甲方不得无故解聘乙方，乙方不得无故辞聘；乙方若提出调离，应至少提前3－6个月提出调离申请。
（三）乙方在期中考评时，完成业绩较差，甲方将给予“黄牌”警告，警告期一年。警告期满后，再次组织进行考评；乙方考评不通过，甲方将按其奖励性绩效工资降低一定额度（按其所聘岗位基础绩效工资标准的20%核定）发放。聘期期满考核合格的，予以补发；不合格的，不予补发。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除岗位聘用关系：
1.受聘人员不履行聘用合同的；
2.在聘期内未经批准，擅自脱离岗位或逾期不到岗的；
3.违反工作纪律或单位规章制度，造成严重后果的；
4.患病或者非因公负伤等原因，医疗期满后不能从事原专业技术岗位工作的；
5.年度考核、师德师风考核、聘期考核不合格的；
6.法律、行政法规和国家政策规定的其他情形的。
（五）乙方在聘期内被决定劳动教养或者被依法追究刑事责任的，岗位聘用关系自行解除。
|
|
受聘人承诺：
在受聘期内能履行上述岗位职责，完成规定的岗位任务。
受聘人签字：
年 月 日
|
聘用单位意见:
聘用单位负责人签字（公章）：
年 月 日
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
注：本聘用书一式三份，聘用双方签定后受聘人、聘用单位、人事处各留存一份。
河北大学教学科研系列五级专业技术岗位聘用任务书
聘用单位（甲方）： 河北大学宋史研究中心
|
受聘人员
姓名（乙方）
|
|
专业技术职务任职资格
|
|
取得任职
资格时间
|
|
|
聘用岗位等级
|
五级岗位
|
|
岗位聘用期限
|
自2021年1月1日至2025年12月31日
(聘期内按政策办理退休手续的人员，聘期自然终止)
|
|
一、聘期内岗位任务：
（一）基本任务
1.教学、科研系列职称人员需按承担研究生教学工作和研究生培养工作，平均年研究生教学及论文指导工作量不少于30课时。积极参与教学改革、课程改革和实验室建设，指导青年教师申请并主持教改项目、开展课程思政建设、核心课程群建设和精品课程建设等；
2.积极开展科学研究，取得同行专家认可的高水平科研成果，推进科技成果的转化，以及指导青年教师申请并主持国家科研项目或其它项目等；
3.密切关注本学科和跨学科领域的前沿发展，对学科建设进行规划，参与所在学科点的学科建设工作。负责本学科的学术梯队建设，培养和指导青年教师的成长等。
（二）其他任务
1.完成下列教学科研任务中任1项：
（1）承担省部级及以上教学研究、教学改革工程、科学研究项目1项，或厅级项目2项，或承担横向项目累计到校经费4万元;
（2）以第一作者在学校认定的CSSCI来源期刊发表学术论文2篇以上，或以第一作者在二类以上出版社出版专著1部；
（3）获得厅级以上教学、科研奖励一等奖1项（前三）、二等奖1项（前二）、三等奖1项（第一）。
（4）指导获得省级优秀硕士学位论文1篇以上。
|
|
二、聘用双方的权利和义务：
（一）聘用任务书签订后，乙方应全面、认真地履行岗位任务。甲方在报上级部门审批通过后，负责落实乙方的相应岗位待遇。
（二）在聘期内，甲方不得无故解聘乙方，乙方不得无故辞聘；乙方若提出调离，应至少提前3－6个月提出调离申请。
（三）乙方在期中考评时，完成业绩较差，甲方将给予“黄牌”警告，警告期一年。警告期满后，再次组织进行考评；乙方考评不通过，甲方将按其奖励性绩效工资降低一定额度（按其所聘岗位基础绩效工资标准的20%核定）发放。聘期期满考核合格的，予以补发；不合格的，不予补发。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除岗位聘用关系：
1.受聘人员不履行聘用合同的；
2.在聘期内未经批准，擅自脱离岗位或逾期不到岗的；
3.违反工作纪律或单位规章制度，造成严重后果的；
4.患病或者非因公负伤等原因，医疗期满后不能从事原专业技术岗位工作的；
5.年度考核、师德师风考核、聘期考核不合格的；
6.法律、行政法规和国家政策规定的其他情形的。
（五）乙方在聘期内被决定劳动教养或者被依法追究刑事责任的，岗位聘用关系自行解除。
|
|
受聘人承诺：
在受聘期内能履行上述岗位职责，完成规定的岗位任务。
受聘人签字：
年 月 日
|
聘用单位意见:
聘用单位负责人签字（公章）：
年 月 日
|
|
|
|
|
|
|
|
|
注：本聘用书一式三份，聘用双方签定后受聘人、聘用单位、人事处各留存一份。
河北大学教学科研系列六级专业技术岗位聘用任务书
聘用单位（甲方）： 河北大学宋史研究中心
|
受聘人员
姓名（乙方）
|
|
专业技术职务任职资格
|
|
取得任职
资格时间
|
|
|
聘用岗位等级
|
六级岗位
|
|
岗位聘用期限
|
自2021年1月1日至2025年12月31日
(聘期内按政策办理退休手续的人员，聘期自然终止)
|
|
一、聘期内岗位任务：
（一）基本任务
1.教学、科研系列职称人员需按承担研究生教学工作和研究生培养工作，平均年研究生教学及论文指导工作量不少于25课时。积极参与教学改革、课程改革和实验室建设，申请并主持教改项目、开展课程思政建设、核心课程群建设和精品课程建设等；
2.积极开展科学研究，取得同行专家认可的高水平科研成果，推进科技成果的转化，申请并主持国家科研项目或其它项目等；
3.密切关注本学科和跨学科领域的前沿发展，对学科建设进行规划，并参与所在学科点的学科建设工作。
（二）其他任务
1.完成下列任务中任1项：
（1）承担省部级及以上教学研究、教学改革工程、科学研究项目1项或厅级项目1项，或承担横向项目累计到校经费3万元以上;
（2）以第一作者在学校认定的全国中文核心期刊发表学术论文2篇以上，或以第一作者在二类以上出版社出版专著1部；
（3）获得厅级以上教学、科研奖励一等奖1项（前三）、二等奖1项（前二）、三等奖1项（第一）。
（4）指导获得省级优秀硕士学位论文1篇以上。
|
|
二、聘用双方的权利和义务：
（一）聘用任务书签订后，乙方应全面、认真地履行岗位任务。甲方在报上级部门审批通过后，负责落实乙方的相应岗位待遇。
（二）在聘期内，甲方不得无故解聘乙方，乙方不得无故辞聘；乙方若提出调离，应至少提前3－6个月提出调离申请。
（三）乙方在期中考评时，完成业绩较差，甲方将给予“黄牌”警告，警告期一年。警告期满后，再次组织进行考评；乙方考评不通过，甲方将按其奖励性绩效工资降低一定额度（按其所聘岗位基础绩效工资标准的20%核定）发放。聘期期满考核合格的，予以补发；不合格的，不予补发。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除岗位聘用关系：
1.受聘人员不履行聘用合同的；
2.在聘期内未经批准，擅自脱离岗位或逾期不到岗的；
3.违反工作纪律或单位规章制度，造成严重后果的；
4.患病或者非因公负伤等原因，医疗期满后不能从事原专业技术岗位工作的；
5.年度考核、师德师风考核、聘期考核不合格的；
6.法律、行政法规和国家政策规定的其他情形的。
（五）乙方在聘期内被决定劳动教养或者被依法追究刑事责任的，岗位聘用关系自行解除。
|
|
受聘人承诺：
在受聘期内能履行上述岗位职责，完成规定的岗位任务。
受聘人签字：
年 月 日
|
聘用单位意见:
聘用单位负责人签字（公章）：
年 月 日
|
|
|
|
|
|
|
|
|
注：本聘用书一式三份，聘用双方签定后受聘人、聘用单位、人事处各留存一份。
河北大学教学科研系列七级专业技术岗位聘用任务书
聘用单位（甲方）： 河北大学宋史研究中心
|
受聘人员
姓名（乙方）
|
|
专业技术职务任职资格
|
|
取得任职
资格时间
|
|
|
聘用岗位等级
|
七级岗位
|
|
岗位聘用期限
|
自2021年1月1日至2025年12月31日
(聘期内按政策办理退休手续的人员，聘期自然终止)
|
|
一、聘期内岗位任务：
（一）基本任务
1.教学、科研系列职称人员需按承担研究生教学工作和研究生培养工作，平均年研究生教学及论文指导工作量不少于16课时。积极参与教学改革、课程改革和实验室建设，申请并主持教改项目、开展课程思政建设、核心课程群建设和精品课程建设等；
2.积极开展科学研究，取得同行专家认可的高水平科研成果，推进科技成果的转化，申请并主持国家科研项目或其它项目等；
3.密切关注本学科和跨学科领域的前沿发展，对学科建设进行规划，并参与所在学科点的学科建设工作。
（二）其他任务
1.完成学校规定的教学工作量；
2.完成下列任务中任1项：
（1）承担省部级及以上教学研究、教学改革工程、科学研究项目1项或厅级项目1项，或承担横向项目累计到校经费2万元以上;
（2）以第一作者在学校认定的全国中文核心期刊及CSSCI来源刊物发表学术论文2篇以上，或以第一作者在学校认定的出版社出版专著1部；
（3）获得厅级以上教学、科研奖励一等奖1项（前三）、二等奖1项（前二）、三等奖1项（第一）。
（4）指导获得省级优秀硕士学位论文1篇。
|
|
二、聘用双方的权利和义务：
（一）聘用任务书签订后，乙方应全面、认真地履行岗位任务。甲方在报上级部门审批通过后，负责落实乙方的相应岗位待遇。
（二）在聘期内，甲方不得无故解聘乙方，乙方不得无故辞聘；乙方若提出调离，应至少提前3－6个月提出调离申请。
（三）乙方在期中考评时，完成业绩较差，甲方将给予“黄牌”警告，警告期一年。警告期满后，再次组织进行考评；乙方考评不通过，甲方将按其奖励性绩效工资降低一定额度（按其所聘岗位基础绩效工资标准的20%核定）发放。聘期期满考核合格的，予以补发；不合格的，不予补发。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除岗位聘用关系：
1.受聘人员不履行聘用合同的；
2.在聘期内未经批准，擅自脱离岗位或逾期不到岗的；
3.违反工作纪律或单位规章制度，造成严重后果的；
4.患病或者非因公负伤等原因，医疗期满后不能从事原专业技术岗位工作的；
5.年度考核、师德师风考核、聘期考核不合格的；
6.法律、行政法规和国家政策规定的其他情形的。
（五）乙方在聘期内被决定劳动教养或者被依法追究刑事责任的，岗位聘用关系自行解除。
|
|
受聘人承诺：
在受聘期内能履行上述岗位职责，完成规定的岗位任务。
受聘人签字：
年 月 日
|
聘用单位意见:
聘用单位负责人签字（公章）：
年 月 日
|
|
|
|
|
|
|
|
|
注：本聘用书一式三份，聘用双方签定后受聘人、聘用单位、人事处各留存一份。
河北大学教学科研系列八级专业技术岗位聘用任务书
聘用单位（甲方）： 河北大学宋史研究中心
|
受聘人员
姓名（乙方）
|
|
专业技术职务任职资格
|
|
取得任职
资格时间
|
|
|
聘用岗位等级
|
八级岗位
|
|
岗位聘用期限
|
自2021年1月1日至2025年12月31日
(聘期内按政策办理退休手续的人员，聘期自然终止)
|
|
一、聘期内岗位任务：
（一）基本任务
1.教学、科研系列职称人员需按承担研究生教学工作和研究生培养工作，平均年研究生教学工作量不少于16课时。积极参与教学改革、课程改革和实验室建设，申请并主持教改项目、开展课程思政建设、核心课程群建设和精品课程建设等；
2.积极开展科学研究，取得同行专家认可的较高水平科研成果，推进科技成果的转化，申请并主持国家科研项目或其它项目等；
3.密切关注本学科和跨学科领域的前沿发展，并参与所在学科点的学科建设工作。
（二）其他任务
1.完成学校规定的教学工作量；
2.完成下列任务中任1项：
①承担厅级及以上教学研究、教学改革工程、科学研究项目1项，或承担横向项目累计到校经费2万元以上;
②以第一作者在学校认定的CSSCI来源刊物、全国中文核心期刊发表学术论文1篇；
③以第一作者在学校认定的出版社出版学术专著1部；
④获得厅级以上教学、科研奖励。
|
|
二、聘用双方的权利和义务：
（一）聘用任务书签订后，乙方应全面、认真地履行岗位任务。甲方在报上级部门审批通过后，负责落实乙方的相应岗位待遇。
（二）在聘期内，甲方不得无故解聘乙方，乙方不得无故辞聘；乙方若提出调离，应至少提前3－6个月提出调离申请。
（三）乙方在期中考评时，完成业绩较差，甲方将给予“黄牌”警告，警告期一年。警告期满后，再次组织进行考评；乙方考评不通过，甲方将按其奖励性绩效工资降低一定额度（按其所聘岗位基础绩效工资标准的20%核定）发放。聘期期满考核合格的，予以补发；不合格的，不予补发。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除岗位聘用关系：
1.受聘人员不履行聘用合同的；
2.在聘期内未经批准，擅自脱离岗位或逾期不到岗的；
3.违反工作纪律或单位规章制度，造成严重后果的；
4.患病或者非因公负伤等原因，医疗期满后不能从事原专业技术岗位工作的；
5.年度考核、师德师风考核、聘期考核不合格的；
6.法律、行政法规和国家政策规定的其他情形的。
（五）乙方在聘期内被决定劳动教养或者被依法追究刑事责任的，岗位聘用关系自行解除。
|
|
受聘人承诺：
在受聘期内能履行上述岗位职责，完成规定的岗位任务。
受聘人签字：
年 月 日
|
聘用单位意见:
聘用单位负责人签字（公章）：
年 月 日
|
|
|
|
|
|
|
|
|
注：本聘用书一式三份，聘用双方签定后受聘人、聘用单位、人事处各留存一份。
河北大学教学科研系列九级专业技术岗位聘用任务书
聘用单位（甲方）：河北大学宋史研究中心
|
受聘人员
姓名（乙方）
|
|
专业技术职务任职资格
|
|
取得任职
资格时间
|
|
|
聘用岗位等级
|
九级岗位
|
|
岗位聘用期限
|
自2021年1月1日至2025年12月31日
(聘期内按政策办理退休手续的人员，聘期自然终止)
|
|
一、聘期内岗位任务：
（一）基本任务
1.教学、科研系列职称人员需按承担研究生教学工作和研究生培养工作，平均年研究生教学工作量不少于16课时。积极参与教学改革、课程改革和实验室建设，申请并主持教改项目、开展课程思政建设、核心课程群建设和精品课程建设等；
2.积极开展科学研究，取得同行专家认可的较高水平科研成果，推进科技成果的转化，申请并主持国家科研项目或其它项目等；
3.密切关注本学科和跨学科领域的前沿发展，并参与所在学科点的学科建设工作。
（二）其他任务
1.完成学校规定的教学工作量；
2.完成下列任务中任1项：
①承担厅级及以上教学研究、教学改革工程、科学研究项目1项，或承担横向项目累计到校经费1万元以上;
②以第一作者在学校认定的CSSCI来源刊物或全国中文核心期刊发表学术论文1篇；
③以第一作者在学校认定的出版社出版学术专著1部；
④获得厅级以上教学、科研奖励。
|
|
二、聘用双方的权利和义务：
（一）聘用任务书签订后，乙方应全面、认真地履行岗位任务。甲方在报上级部门审批通过后，负责落实乙方的相应岗位待遇。
（二）在聘期内，甲方不得无故解聘乙方，乙方不得无故辞聘；乙方若提出调离，应至少提前3－6个月提出调离申请。
（三）乙方在期中考评时，完成业绩较差，甲方将给予“黄牌”警告，警告期一年。警告期满后，再次组织进行考评；乙方考评不通过，甲方将按其奖励性绩效工资降低一定额度（按其所聘岗位基础绩效工资标准的20%核定）发放。聘期期满考核合格的，予以补发；不合格的，不予补发。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除岗位聘用关系：
1.受聘人员不履行聘用合同的；
2.在聘期内未经批准，擅自脱离岗位或逾期不到岗的；
3.违反工作纪律或单位规章制度，造成严重后果的；
4.患病或者非因公负伤等原因，医疗期满后不能从事原专业技术岗位工作的；
5.年度考核、师德师风考核、聘期考核不合格的；
6.法律、行政法规和国家政策规定的其他情形的。
（五）乙方在聘期内被决定劳动教养或者被依法追究刑事责任的，岗位聘用关系自行解除。
|
|
受聘人承诺：
在受聘期内能履行上述岗位职责，完成规定的岗位任务。
受聘人签字：
年 月 日
|
聘用单位意见:
聘用单位负责人签字（公章）：
年 月 日
|
|
|
|
|
|
|
|
|
注：本聘用书一式三份，聘用双方签定后受聘人、聘用单位、人事处各留存一份。
河北大学教学科研系列十级专业技术岗位聘用任务书
聘用单位（甲方）： 河北大学宋史研究中心
|
受聘人员
姓名（乙方）
|
|
专业技术职务任职资格
|
|
取得任职
资格时间
|
|
|
聘用岗位等级
|
十级岗位
|
|
岗位聘用期限
|
自2021年1月1日至2025年12月31日
(聘期内按政策办理退休手续的人员，聘期自然终止)
|
|
一、聘期内岗位任务：
1.教学、科研系列职称人员需按承担研究生教学工作和研究生培养工作，平均年研究生教学工作量不少于16课时。积极参与教学改革、课程改革和实验室建设，申请并主持教改项目、开展课程思政建设、核心课程群建设和精品课程建设等；
2.积极开展科学研究，取得同行专家认可的较高水平科研成果，推进科技成果的转化，申请并主持国家科研项目或其它项目等；
3.密切关注本学科和跨学科领域的前沿发展，并参与所在学科点的学科建设工作。
（二）其他任务
1.完成学校规定的教学工作量；
2.完成下列任务中任1项：
①承担厅级及以上教学研究、教学改革工程、科学研究项目1项，或承担横向项目累计到校经费1万元以上;
②以第一作者在学校认定的CSSCI来源刊物或全国中文核心期刊发表学术论文1篇；
③以第一作者在学校认定的出版社出版学术专著1部；
④获得厅级以上教学、科研奖励。
|
|
二、聘用双方的权利和义务：
（一）聘用任务书签订后，乙方应全面、认真地履行岗位任务。甲方在报上级部门审批通过后，负责落实乙方的相应岗位待遇。
（二）在聘期内，甲方不得无故解聘乙方，乙方不得无故辞聘；乙方若提出调离，应至少提前3－6个月提出调离申请。
（三）乙方在期中考评时，完成业绩较差，甲方将给予“黄牌”警告，警告期一年。警告期满后，再次组织进行考评；乙方考评不通过，甲方将按其奖励性绩效工资降低一定额度（按其所聘岗位基础绩效工资标准的20%核定）发放。聘期期满考核合格的，予以补发；不合格的，不予补发。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除岗位聘用关系：
1.受聘人员不履行聘用合同的；
2.在聘期内未经批准，擅自脱离岗位或逾期不到岗的；
3.违反工作纪律或单位规章制度，造成严重后果的；
4.患病或者非因公负伤等原因，医疗期满后不能从事原专业技术岗位工作的；
5.年度考核、师德师风考核、聘期考核不合格的；
6.法律、行政法规和国家政策规定的其他情形的。
（五）乙方在聘期内被决定劳动教养或者被依法追究刑事责任的，岗位聘用关系自行解除。
|
|
受聘人承诺：
在受聘期内能履行上述岗位职责，完成规定的岗位任务。
受聘人签字：
年 月 日
|
聘用单位意见:
聘用单位负责人签字（公章）：
年 月 日
|
|
|
|
|
|
|
|
|
注：本聘用书一式三份，聘用双方签定后受聘人、聘用单位、人事处各留存一份。
河北大学教学科研系列十一级专业技术岗位聘用任务书
聘用单位（甲方）： 河北大学宋史研究中心
|
受聘人员
姓名（乙方）
|
|
专业技术职务任职资格
|
|
取得任职
资格时间
|
|
|
聘用岗位等级
|
十一级岗位
|
|
岗位聘用期限
|
自2021年1月1日至2025年12月31日
(聘期内按政策办理退休手续的人员，聘期自然终止)
|
|
一、聘期内岗位任务：
（一）基本任务
1.积极参与教学改革、课程改革和实验室建设，申请并主持教改项目、开展课程思政建设、核心课程群建设和精品课程建设等；
2.积极开展科学研究，取得同行专家认可的较高水平科研成果，推进科技成果的转化，申请并主持国家科研项目或其它项目等；
3.密切关注本学科和跨学科领域的前沿发展，并参与所在学科点的学科建设工作。
（二）其他任务
1.完成学校规定的各项工作任务；
2.以第一作者在学校认定的省级或以上期刊发表文章1篇。
|
|
二、聘用双方的权利和义务：
（一）聘用任务书签订后，乙方应全面、认真地履行岗位任务。甲方在报上级部门审批通过后，负责落实乙方的相应岗位待遇。
（二）在聘期内，甲方不得无故解聘乙方，乙方不得无故辞聘；乙方若提出调离，应至少提前3－6个月提出调离申请。
（三）乙方在期中考评时，完成业绩较差，甲方将给予“黄牌”警告，警告期一年。警告期满后，再次组织进行考评；乙方考评不通过，甲方将按其奖励性绩效工资降低一定额度（按其所聘岗位基础绩效工资标准的20%核定）发放。聘期期满考核合格的，予以补发；不合格的，不予补发。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除岗位聘用关系：
1.受聘人员不履行聘用合同的；
2.在聘期内未经批准，擅自脱离岗位或逾期不到岗的；
3.违反工作纪律或单位规章制度，造成严重后果的；
4.患病或者非因公负伤等原因，医疗期满后不能从事原专业技术岗位工作的；
5.年度考核、师德师风考核、聘期考核不合格的；
6.法律、行政法规和国家政策规定的其他情形的。
（五）乙方在聘期内被决定劳动教养或者被依法追究刑事责任的，岗位聘用关系自行解除。
|
|
受聘人承诺：
在受聘期内能履行上述岗位职责，完成规定的岗位任务。
受聘人签字：
年 月 日
|
聘用单位意见:
聘用单位负责人签字（公章）：
年 月 日
|
|
|
|
|
|
|
|
|
注：本聘用书一式三份，聘用双方签定后受聘人、聘用单位、人事处各留存一份。
河北大学教学科研系列十二级专业技术岗位聘用任务书
聘用单位（甲方）： 河北大学宋史研究中心
|
受聘人员
姓名（乙方）
|
|
专业技术职务任职资格
|
|
取得任职
资格时间
|
|
|
聘用岗位等级
|
十二级岗位
|
|
岗位聘用期限
|
自2021年1月1日至2025年12月31日
(聘期内按政策办理退休手续的人员，聘期自然终止)
|
|
一、聘期内岗位任务：
（一）基本任务
1.积极参与教学改革、课程改革和实验室建设，申请并主持教改项目、开展课程思政建设、核心课程群建设和精品课程建设等；
2.积极开展科学研究，取得同行专家认可的较高水平科研成果，推进科技成果的转化，申请并主持国家科研项目或其它项目等；
3.密切关注本学科和跨学科领域的前沿发展，并参与所在学科点的学科建设工作。
（二）其他任务
1.完成学校规定的各项工作任务；
2.以第一作者在学校认定的省级或以上期刊发表文章1篇。
|
|
二、聘用双方的权利和义务：
（一）聘用任务书签订后，乙方应全面、认真地履行岗位任务。甲方在报上级部门审批通过后，负责落实乙方的相应岗位待遇。
（二）在聘期内，甲方不得无故解聘乙方，乙方不得无故辞聘；乙方若提出调离，应至少提前3－6个月提出调离申请。
（三）乙方在期中考评时，完成业绩较差，甲方将给予“黄牌”警告，警告期一年。警告期满后，再次组织进行考评；乙方考评不通过，甲方将按其奖励性绩效工资降低一定额度（按其所聘岗位基础绩效工资标准的20%核定）发放。聘期期满考核合格的，予以补发；不合格的，不予补发。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除岗位聘用关系：
1.受聘人员不履行聘用合同的；
2.在聘期内未经批准，擅自脱离岗位或逾期不到岗的；
3.违反工作纪律或单位规章制度，造成严重后果的；
4.患病或者非因公负伤等原因，医疗期满后不能从事原专业技术岗位工作的；
5.年度考核、师德师风考核、聘期考核不合格的；
6.法律、行政法规和国家政策规定的其他情形的。
（五）乙方在聘期内被决定劳动教养或者被依法追究刑事责任的，岗位聘用关系自行解除。
|
|
受聘人承诺：
在受聘期内能履行上述岗位职责，完成规定的岗位任务。
受聘人签字：
年 月 日
|
聘用单位意见:
聘用单位负责人签字（公章）：
年 月 日
|
|
|
|
|
|
|
|
|
注：本聘用书一式三份，聘用双方签定后受聘人、聘用单位、人事处各留存一份。
