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2018年河北大学宋史研究中心人才招聘计划

2018-03-07 10:58:06 浏览量:[]

 

 河北大学宋史研究中心由著名历史学家漆侠先生(1923—2001)创建于1982年,原称宋史研究室,后组建为宋史研究中心,2001年被教育部确定为“省属高校人文社会科学重点研究基地”。目前是一个独立建制的以史学研究为主的研究教学单位。

  宋史研究中心现有中国古代史博士点,为河北省重点学科,2005年河北大学历史学被河北省确定为强势特色学科,2007年获准设立历史学博士后科研流动站,2011年3月与河北大学历史学院共同建设的历史学科被国务院学位委员会审核增列为一级学科博士点,后经教育部学科门类调整,历史学科一分为三,宋史研究中心和历史学院共同建设的中国史学科被列为一级学科博士点,河北省强势特色学科和“双一流”建设重点支持学科,并可招收中国史学科博士后研究人员。中心同时拥有科学技术史一级学科硕士点,中国宋史研究会秘书处和河北省科技史学会秘书处亦设立于中心。

  为推动宋史研究中心发展,我中心于2018年拟招聘高层次人才5名,欢迎海内外优秀人才加盟,共谋发展(杰出人才、领军人才、拔尖人才不受名额限制)。

一、招聘人才专业方向

  宋辽夏金史、中国科技史

二、计划招聘人数

5人(其中学术骨干人才3人、优秀博士2人)

三、招聘人才条件

(一)杰出人才引进条件

1.引进人才类型

(1)国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才;

(2)中国社会科学院学部委员;

2.相关待遇

(1)科研启动费和科研平台建设费:根据实际需要配备;

(2)安家费:500万以上;

(3)年薪:160万元人以上;

(二)科研领军人才引进条件

1.引进人才类型

(1)千人计划创新人才;

(2)长江学者特聘教授或讲座教授;

(3)国家杰青;

相关待遇

(1)科研启动费和科研平台建设费:根据实际需要配备;

(2)安家费:200万元;

(3)年薪:100万元;

2.引进人才类型

(1)千人计划创业人才;

(2)国家高层次人才特殊支持计划领军人才;

(3)国务院学位委员会学科评议组召集人(任职);

(4)海外著名学术机构教授或相当于教授水平的专家;

相关待遇

(1)科研启动费和科研平台建设费:300万元;

(2)安家费:180万元;

(3)年薪:90万元;

(三)科研拔尖人才引进条件

1.引进人才类型

(1)百千万人才工程国家级人选;

(2)国家教学名师;

(3)国家“青年千人计划”获得者;

(4)国家优秀青年科学基金获得者;

(5)“长江学者”青年项目;

(6)国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才;

(7)海外著名学术机构的副教授或相当于副教授水平的专家;

相关待遇

(1)科研启动费和科研平台建设费:120万以上;

(2)安家费:120万元;

(3)年薪:60万元;

2.引进人才类型

(1)海外著名学术机构的助理教授;

相关待遇

(1)科研启动费和科研平台建设费:60万;

(2)安家费:80万元~100万元;

(3)年薪:45万元~50万元;

(四)学术骨干引进条件

具有博士学位的教授引进条件

1.具有博士学位的教授第一层次引进条件:

主持国家社会科学基金重点项目,且以第一作者发表我校认定的一类期刊5篇以上,其中一类A期刊论文不少于2篇。

相关待遇:科研启动费和科研平台建设费:40~60万元;安家费:60~80万元;年薪40——60万元。

2.具有博士学位的教授第二层次引进条件:

近五年科研成果满足以下三项条件之二:

(1)以第一获奖人获得省部级科研二等奖以上奖励;

(2)主持1项国家级课题;

(3)社会科学学科:以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文5篇以上,其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于2篇。

相关待遇:科研启动费和科研平台建设费:10~20万元;安家费:30万元;年薪25-30万元,或基础年薪20万+奖励绩效。 

3.具有副高级职称博士引进条件

具有博士学位的副教授第一层次引进条件:

(1)近五年科研成果满足以下三项条件之二:

社会科学学科:①以第一获奖人获得省部级科研二等奖以上奖励;②主持1项国家级课题;③且以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文5篇以上,其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于3篇。

相关待遇:科研启动费和科研平台建设费:社会科学:30-40万元;安家费:40-60万元。年薪25-30万元,或基础年薪20万+奖励绩效。

4.具有博士学位的副教授第二层次引进条件:

(1)近五年科研成果满足以下三项条件之二:

①以第一获奖人获得省部级科研三等奖以上奖励;

②主持1项国家级课题;

③社会科学学科:主持1项国家级课题,且以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文5篇以上,其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于3篇。

相关待遇:社会科学:科研启动费:10-20万元;安家费:35万元;基础年薪15万+奖励绩效。

  1. 具有博士学位的副教授第三层次引进条件:

 近五年科研成果满足以下三项条件之一:

(1)以第一获奖人获得省部级科研三等奖以上奖励;

(2)主持1项国家级课题;

(3)社会科学学科:以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文4篇以上,其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于1篇。

相关待遇:科研启动费:5-15万元,安家费:25万元,基础年薪15万+奖励绩效

(五)优秀博士引进条件

A类引进条件

1.近五年科研业绩成果应满足下列条件:

以第一作者发表我校认定的一类期刊3篇以上,其中一类A期刊论文不少于1篇。

相关待遇:科研启动费和科研平台建设费:30万-60万;安家费:50—80万;年薪20—25万元。

B类引进条件

1.近五年科研业绩成果应满足下列条件:

社会科学学科:以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文5篇以上,其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于2篇。

相关待遇:科研启动费和科研平台建设费:10~15万元;安家费:30万元;除享受相应安家费和河北省工资待遇之外,同时享受2-5年每年1.2万元生活补贴。

C类引进条件

1.近五年科研业绩成果应满足下列条件:

社会科学学科:以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文4篇以上,其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于1篇。

相关待遇:科研启动费和科研平台建设费:3~10万;安家费:20万元;除享受相应安家费和河北省工资待遇之外,同时享受2-5年每年1.2万元生活补贴

D类引进条件

1.强特学科优秀博士引进条件

(1)近五年科研业绩成果应满足下列条件:

社会科学学科:以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文3篇以上,其中强特学科要求在本研究领域专业类CSSCI来源期刊(包括集刊)发表学术论文不少于2篇。

相关待遇:科研启动费和科研平台建设费:3万元;安家费:10万元;除享受相应安家费和河北省工资待遇之外,同时享受2-5年每年1.2万元生活补贴。

1.全职在岗工作的时间按12个月计算,引进的国外高层次人才全职在岗工作时间按9个月计算。

2.上述引进人才的服务年限不少于八年,实行聘期管理,四年一个聘期。

3.杰出人才、科研领军人才和科研拔尖人才引进条件和待遇实行“一事一议、一人一策”原则。

4.教授年龄一般不超过45周岁,副教授一般不超过40周岁,A类博士一般不超过32周岁,B、C、D、E类博士年龄一般不超过35周岁。科研成果一般要求近五年科研成果【教授一层次科研成果不作年限要求】。

  • 招聘人才第一学历均需为本科。
  • 本校毕业博士必须达到引进人才标准方可进行考核。
  • 外校毕业博士成果不够引进条件,亦可接收入校(无引进待遇)。

四、报名材料

(一)个人基本情况:包括学习和工作经历,职称职务情况,学位、毕业证书复印件(应届毕业生还需提供学习成绩证明)。

(二)科研成果情况:包括已发表、出版的论文、论著情况,已结项或在研的科研项目和科研成果,获奖情况。

(三)配偶、子女情况等。

(四)联系方式(通讯地址、电话、E-mail等)。

五、招聘方式

高层次人才采用选聘方式,随来随考核。

六、联系方式

电子邮箱:  王晓龙 dragon1279@126.com

联系电话:(0312)5079459

13784420096

通讯地址:河北省保定市五四东路180号

邮政编码:071002

 

 
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